La vidéo marque employeur, la vidéo d’entreprise pour attirer les talents

La vidéo marque employeur, la vidéo d’entreprise pour attirer les talents

La vidéo marque employeur de l'entreprise Manergy

Client : Manergy est une société d’ingéniérie et de conseil en transition énergétique.

 

Objectif :  L’entreprise est en pleine croissance. Afin d’attirer de nouveaux talents, l’entreprise lance sa campagne de recrutement au travers des différents jobboards et sur les réseaux sociaux. Pour l’accompagner et solidifier sa communication auprès de sa cible, Manergy choisit de développer une vidéo d’entreprise avec l’agence digitale EMYL Design.

  • Réalisation d’un tournage sous forme d’interviews et de témoignages
  • Création, réalisation vidéo et montage vidéo
  • La vidéo marque employeur sera relayée sur la page Linkedin, sur la chaîne Youtube et le site internet corporate.

 

Message : Manergy esquisse les points clés de la vidéo et l’agence EMYL Design l’accompagne pour illustrer de manière visuelle ses messages. Tous les sujets universels et spécifiques à l’entreprise sont brossés. Ce sont les collaborateurs qui présentent eux-mêmes leur métier et l’ambiance au travail dans laquelle ils évoluent.  Les scènes de vie sont décrites avec un prisme légèrement humoristique mais avec une ligne de conduite cadrée et corporate. Le principe de narration est acté, passons au traitement de la vidéo marque employeur !

 

Traitement : La vidéo marque employeur doit être uniformisée avec un traité visuel dynamique.
Il est prévu que lorsque les collaborateurs jouent leur rôle, des infographies en post prod viendront se superposer. Un principe dynamique de l’affichage des prénoms des intervenants marqué par un gel d’image et une stylisation graphique.  Les collaborateurs présentent l’entreprise, mettent en avant la réussite du collectif, de ses échanges germent une créativité foisonnante.  Celle-ci est exprimée par certains traitements visuels.

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Le processus de préparation de la vidéo marque employeur

Notre client réalise un script servant de guide de travail.
En mode collaboratif, Emyl Design vient la remodeler pour donner corps au projet tant sur la forme que le fond du sujet.
L’agence digitale fait germer le storytelling et met vie à la scène en échangeant tout au long avec le client :

  • travail de préparation des prises de vue, découpage des plans séquence (avec un code couleur),
  • description des enchaînements et transitions (avec un code couleur),
  • usage d’accessoires servant la narration (avec un code couleur),
  • jeu et dialogue des comédiens,

 

Avant le tournage de la vidéo marque employeur, l’agence modélise

  • les maquettes d’intention des plans clés,
  • les infographies à venir en incrustation,
  • l’ identité sonore et recherche plusieurs styles de bande son,
  • les effets d’incrustations en motion design, effets de mouvements…,
  • La définition des lieux de tournage et la visite des endroits est préparée minutieusement.

 

 

 

Au tournage de la vidéo marque employeur, selon le budget défini, l’agence intervient avec son équipe

  • mise en place des caméras, éclairages, décors, accessoires,
  • le tournage,
  • la visualisation d’une partie des rushs.

 

La finition de la vidéo marque employeur en post production :

  • Le montage avec les retours clients,
  • la livraison.

 

Le résultat de cette vidéo RH :

L’objectif de la vidéo marque employeur a permis de provoquer un coup de cœur aux candidats et de se mieux se projeter sur l’univers de l’entreprise. Elle a permis d’atteindre différents cercles d’abonnés du réseau social Linkedin et donc augmenter les chances de trouver la perle rare.

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