Services RH - Cabinet de recrutement RH - Agences d’intérim et de placement

Besoin d'un ATS sur mesure pour vous simplifier la vie sur vos tâches RH ?

Emyl design et In Web WeTrust se sont réunis pour apporter une solution professionnelle 100 % française de recrutement. Depuis plus de 10 ans, nous développons des sites internet et ATS RH (Applicant Tracking System) afin de simplifier les process de recrutement de bout en bout de la chaîne.

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Pour qui un ATS recrutement est-il indispensable ?

Depuis longtemps les grandes entreprises en étaient dotées. A leur tour, les PME franchissent le pas lorsqu'une centaine de postes/ an sont à pourvoir. Le traitement des tâches de recrutement avec un ATS est un gain de temps assuré pour les services RH.

Suivez les candidatures en temps réel avec une vision complète sur vos recrutements. Grâce aux fonctionnalités avancées, améliorez l'efficacité et les performances du workflow recrutement.
Des solutions dédiées des recruteurs. Optez pour un ATS à prix raisonnable et adapté à vos besoins.
Nous personnalisons des modules spécifiques de sourcing pour répondre à vos objectifs clients.
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L'espace candidat pourra t'il ressembler à l'identité de mon site vitrine ?

Une application « full-web »

  • Adaptation graphique de votre charte existante afin de rester en harmonie avec votre ligne graphique
  • Possibilité de refondre votre site RH en se conformant à la charte ou cahier des normes graphique
  • Contenus entièrement personnalisables

  • Conforme à la loi RGPD
  • Multi-langues
  • Multi-pays
  • Tous droits cédés

Un gain de temps assuré

Un process de recrutement accéléré et simplifié

Diffuser

et multi-poster les offres d'emploi

Recueillir

les candidatures

Trier

automatiquement les candidatures

Formaliser

Suivre le processus de recrutement

sélectionner

le candidat

fonctionnalités de notre ATS recrutement :

Une solution sur-mesure plus en phase avec vos besoins

un site dédié à la publication de vos annonces

  • Expérience utilisateur optimisée pour adhérer aux nouveaux comportements des candidats
  • Développement de l'affichage des pages entièrement personnalisées
  • Conforme à votre charte Web
  • Contenus entièrement customisables
  • Filtrages et tris personnalisables
  • Gestion de candidature spontanée

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Une console d’administration intuitive

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  • Gestion par lots des candidatures et réponses automatisées
  • Optimisation du travail collaboratif
  • Statistiques et reporting sur-mesure (top sources des 30 derniers jours, des 12 derniers mois…)
  • Outil entièrement personnalisable :
    • Modèles d’annonces
    • Modèles d’e-mailing et statuts candidats sur-mesure
    • Paramétrage des étapes de votre process de recrutement
  • Publication / dépublication automatique des annonces
    • Une publication des annonces simplifiée
      sur votre site RH / sur votre intranet.
    • Sur les jobboards : notre ATS est connecté aux 3 acteurs de multi-postage :
      • Multiposting
      • Broadbean
      • TalentPlug
  • Une Cvthèque permettant des traitements rapides
  • Des modules optionnels
    • Des modules de recherches sur Linkedin
    • Module de Cooptation
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Pourquoi choisir cet ATS plutôt qu'un autre ? Répond t'il à ma stratégie de sourcing ?

Fort du constat lié à l’insatisfaction de certaines équipes RH sur le marché des plateformes de logiciels de sourcing avec abonnement, nous avons continué à faire évoluer notre solution pour prendre le contre-pieds des outils entièrement packagés et souvent surdimensionnés.

Les raisons exposées : des lenteurs pendant le traitement d’opérations, des modules parfois trop compliqués avec une multitude de fonctionnalités longues à paramétrer, paiement par option, prix élevés, changement unilatéral des conditions d’utilisation, manque de réactivité du support technique…

Pour ces raisons, notre solution sur-mesure est plus en phase avec leurs besoins.

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Nos points forts

Avant de choisir ou changer d’outil, beaucoup de questions se posent légitimement. Comme toute application à usage professionnel, Il faut y chercher l’intérêt productif qu’il va vous procurer et la simplicité d’utilisation dont on est en droit d’attendre.

Comme présenté précédemment, cet outil utilise des briques fonctionnelles de base. Ensuite, l’application propose des briques plus élaborées, mais si vos besoins sont spécifiques ou évoluent, l’outil offre la possibilité de mettre en place un développement sur-mesure afin de coller parfaitement à vos besoins sans surcharge de fonctionnalités inutiles. Là, est sa grande souplesse. D’autre part, lorsque l’outil vous est livré, vous êtes le propriétaire de la solution dans son intégralité. Pas d’abonnement, seule une maintenance applicative est nécessaire afin de garantir son évolution.

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Notre ATS est un outil « sur-mesure »
  • Il n’impose aux Recruteurs aucun process figé, ni fonctionnalité inutile.
  • A contrario, il est construit à partir de l’analyse de vos méthodes de recrutement.
  • Les statistiques sont générées à l’image de vos propres modèles et besoins de reporting.
  • L’expérience Candidats est également définie et intégrée en conformité avec la stratégie de votre « marque employeur ».
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Un outil qui vous appartient
  • • Hébergé sur vos serveurs ou un serveur souscrit spécialement pour le projet.
  • Vos données sont physiquement « chez vous » :
    • CVs et données candidats.
    • Annonces.
    • Historique des traitements et messages.
  • « Open source », le code informatique vous appartient
    et vos équipes techniques peuvent le faire évoluer si besoin
03
Le sens du service avec un vrai suivi
  • la formation
  • l’accompagnement.
  • la réactivité et le support client

Vous êtes intéressé ?

Nous sommes à votre disposition pour vous présenter une démonstration de notre ATS en quelques minutes.

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