Refonte stratégique et création d'un site de recrutement dédié pour Cofabrik RH
EMYL DESIGN : L'innovation digitale au service du recrutement et du conseil RH
Après 6 ans d’existence, le site de Cofabrik RH nécessitait une refonte profonde pour s’aligner sur ses nouvelles ambitions. L’enjeu ? Passer d’un site vitrine vieillissant à une plateforme agile, capable de dissocier l’image corporate de la puissance opérationnelle du recrutement.
EMYL DESIGN a conçu une solution innovante, ergonomique et différenciante, pensée pour répondre aux codes exigeants des cabinets RH indépendants.
Une architecture double : Séparer le Corporate du Recrutement pour plus de performance
Une architecture robuste : Le site WordPress comme vaisseau amiral de l'image Cofabrik RH
Dans un écosystème digital moderne, la performance naît de la spécialisation. Pour Cofabrik RH, nous avons structuré le site WordPress comme le véritable vaisseau amiral de leur présence en ligne. Indépendant de l’outil métier, le site assure la souveraineté de l’image de marque et la maîtrise totale de l’acquisition (SEO).
Cette architecture permet de dissocier la vitrine technologique de la solution de gestion (ATS).
Cette séparation garantit :
- Une résilience technique : L’image du cabinet reste stable et performante, indépendamment des mises à jour ou des flux de l’outil externe.
- Une expérience candidat sur-mesure : Nous conservons le contrôle total sur l’UI/UX (design, vidéos, animations) pour ne pas enfermer le candidat dans une interface logicielle standardisée.
- Une scalabilité maîtrisée : Le site peut évoluer, s’enrichir de nouveaux contenus (blog, formations) tout en étant parfaitement interconnecté avec l’ATS maison
Nous avons conseillé au cabinet le déploiement d’un environnement dédié au recrutement, indépendant du site institutionnel. Cette stratégie offre deux avantages compétitifs majeurs :
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- Expérience Candidat (UX) : Un environnement 100% dédié aux offres d’emploi pour une conversion maximale.
- ATS paramétré sur-mesure : Une gestion simplifiée des annonces via un ATS (Applicant Tracking System) maison. On parle ici de notre ATS sur-mesure
Accompagner la montée en puissance : De l'ATS sur-mesure à la solution EOLIA
L’agilité est au cœur de notre collaboration avec Cofabrik RH. Après avoir opéré durant plusieurs années sur notre solution ATS 100% personnalisée — conçue pour répondre précisément aux besoins initiaux du cabinet — la croissance de l’activité a naturellement conduit le client vers une industrialisation de ses processus.
Nous avons donc accompagné Cofabrik RH dans sa transition vers la plateforme EOLIA, un logiciel hyperspécialisé répondant aux nouvelles exigences de volume et de fonctionnalités étendues du cabinet. Cette évolution illustre la réussite de notre mission : Cofabrik RH de se structurer avant de franchir cette nouvelle étape de maturité logicielle.
Ainsi, si le cabinet a choisi d’industrialiser ses processus via la plateforme EOLIA pour sa puissance de traitement RH, le site internet reste le point d’entrée unique et premium.
- Autonomie Technique : Une gestion simplifiée des annonces via un gros ATS (Applicant Tracking System), libérant le cabinet des contraintes de maintenance complexes.
- Une scalabilité maîtrisée : Le site peut évoluer, s’enrichir de nouveaux contenus (blog, formations) tout en étant parfaitement interconnecté avec les solutions SaaS du marché.
Maîtrise technique : Un WordPress pour une gestion simplifiée
Un design immersif : Allier élégance statutaire et chaleur humaine
Le choix d’une colorimétrie à dominante noire, ponctuée de touches orange vif, n’est pas seulement un parti-pris esthétique : c’est une stratégie de différenciation. Le noir apporte une dimension statutaire et haut de gamme, tandis que l’orange injecte l’énergie et l’optimisme propres aux métiers de l’humain.
Pour briser la barrière digitale, nous avons intégré des micro-vidéos en arrière-plan dès la ligne de flottaison. Bien que techniquement exigeantes en termes d’optimisation, ces séquences sont essentielles : elles incarnent le cabinet en montrant l’équipe en action. Elles humanisent la technologie, créant un lien de confiance immédiat entre le candidat et le recruteur. Chez Cofabrik RH, le design ne se contente pas d’informer, il raconte une histoire de rencontre et d’accompagnement.
Pour un cabinet RH, l'aspect technique (ATS, SEO) est le "moteur", mais l'identité visuelle est le "cœur".
Design et Ergonomie : Une expérience utilisateur (UX) dynamique et immersive
Le travail sur l’UI Design a été guidé par la volonté de créer un mouvement constant, à l’image du dynamisme des ressources humaines.
- Navigation Intelligente : Menu ‘sticky’ adaptatif, menu burger mobile fluide et raccourcis latéraux flottants pour un accès permanent au contact.
- Interactivité Visuelle : Utilisation de parallaxes complexes (cercle dynamique suivant le scroll), animations au chargement et blocs images flottants.
- Identité Forte : Un jeu de contrastes maîtrisé entre le noir dominant de l’accueil et l’orange énergique des pages secondaires pour guider l’œil vers l’action.
Garantir une totale souplesse pour la contribution des contenus
Pour garantir une totale souplesse éditoriale, nous avons intégré un Page Builder permettant une mise en page créative sans connaissances techniques.
La gestion des actualités, des cursus de formation avec pictogrammes administrables et l’intégration de vidéos via Youtube offrent à Cofabrik RH une plateforme évolutive et autonome.
EMYL DESIGN, agence web , prestataire en solutions RH, vous accompagne pour transformer votre présence digitale en un véritable levier de croissance.
